среда
Майорова Кристина Алексеевна
Юрист (гражданско-правовая специализация), ведущий эксперт в сфере трудового законодательства проекта "Помощник Кадровика: Эксперт" (ГК "Браво Софт", г. Н. Новгород).
Актуальность:
Большинство граждан начинают свою трудовую деятельность в возрасте 18–22 лет, получив образование по специальности.
Однако законодатель не запрещает и подросткам вступать в трудовые отношения.
Между тем государство, разрешая привлекать к труду несовершеннолетних работников, уделяет большое внимание защите их здоровья и заботится о нравственном развитии подростков.
В этой связи законодатель предусмотрел как дополнительные гарантии в сфере труда для подростков, так и ограничения в применении их труда, но при этом запретил дискриминацию данной категории работников в трудовых отношениях.
Трудовые отношения с несовершеннолетними работниками имеют свои особенности, что вызывает у работодателей массу вопросов: можно ли принять на работу, например, подростка 14 лет и для выполнения каких работ, какие дополнительные документы необходимо оформить при приеме на работу, может ли подросток трудиться полный рабочий день или по совместительству, есть ли у организации обязанность создавать специальные рабочие места для подростков и т.д.
На вебинаре будут рассмотрены вопросы о том, как принять и уволить несовершеннолетних работников без нарушения норм законодательства РФ, как организовать их труд, какие гарантии, запреты и ограничения в труде для них установлены, что делать, когда работник станет совершеннолетним, и т.д.
Вебинар поможет работодателю учесть все самые важные моменты работы с данной категорией работников, что позволит ему избежать нареканий со стороны контролирующих органов, в том числе органов опеки и попечительства, комиссии по делам несовершеннолетних.
