среда
Майорова Кристина Алексеевна
Юрист (гражданско-правовая специализация), ведущий эксперт в сфере трудового законодательства проекта "Помощник кадровика: Эксперт" ГК «Браво Софт», г. Н. Новгород.
Актуальность:
С момента включения в Трудовой кодекс РФ норм, касающихся профстандартов, прошло чуть более полугода.
Многие работодатели уже начали проводить процедуру внедрения профстандартов в организации.
При этом с 01.01.2017 года законодатель не только урегулировал вопрос прохождения работником независимой оценки соответствия его квалификации требованиям профстандарта, но и внес дополнительные изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся тех гарантий, которые работодатель обязан предоставлять работнику при сдаче им экзамена для подтверждения соответствия его квалификации положениям профстандарта.
Это, в свою очередь, вызвало новый всплеск вопросов, касающихся алгоритма внедрения профстандартов и направления работника на сдачу экзамена для оценки соответствия его квалификации требованиям профстандарта.
Вопросы внедрения профстандартов в организации были рассмотрены на вебинаре "Применение профессиональных стандартов в сфере труда", проведенном в мае 2016 года.
Ответы на вопросы, при каких условиях и в какой части профстандарт становится обязательным для работодателя, что нужно сделать в организации в части внедрения профстандартов, вы найдете при прослушивании вебинара, прошедшего в мае 2016 года.
На вебинаре в январе 2017 года еще раз будет дан ответ на вопрос, для кого профстандарты обязательны, а также пошаговый алгоритм внедрения профстандартов в организации.
При этом будет раскрыт вопрос о направлении работника на прохождение экзамена для оценки соответствия его квалификации требованиям профстандарта.
Вебинар поможет работодателю:
- составить план действий по внедрению профстандартов в организации;
- четко понимать права и обязанности как работника, так и работодателя при проведении независимой оценки.