28 ноября
среда
среда
9:30
Вебинар: «Перевод срочного трудового договора в бессрочный и наоборот: шпаргалка для кадровика»
Бесплатно для пользователей: 28 ноября 2018 года в 09.30 (МСК) состоится вебинар на тему «Перевод срочного трудового договора в бессрочный и наоборот: шпаргалка для кадровика».
Лекторы
Майорова Кристина Алексеевна
Ведущий эксперт в сфере трудового законодательства системы «Помощник кадровика: Эксперт».
Программа семинара
Актуальность
Общеизвестно, что законодатель дает работодателю право заключить как срочный, так и бессрочный трудовой договор с работником.
При этом бывает так, что по истечении времени возникает необходимость изменить вид трудового договора с бессрочного на срочный и наоборот.
Причины могут быть разные, например:
- объем работы увеличился, и из-за этого необходимо, чтобы трудовые отношения с работником по срочному трудовому договору продолжались;
- принятый временно сотрудник зарекомендовал себя с лучшей стороны и идет на повышение, и работодатель готов продолжать с ним трудовые отношения;
- иные причины.
Главные вопросы, которые возникают у работодателя в таких ситуациях: как сделать срочный трудовой договор бессрочным и наоборот? Какие документы при этом оформлять? Необходимо ли спрашивать пожелания работника, например, в ситуации, когда срочный трудовой договор переводится в бессрочный, и т. д.
На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
- отличие срочного трудового договора от трудового договора, заключаемого на неопределенный срок (бессрочно);
- перевод бессрочного трудового договора в срочный и наоборот (алгоритм действий, документы, примеры и т. д.);
- продление срочного трудового договора;
- часто допускаемые ошибки работодателя при переводе бессрочного трудового договора в срочный и наоборот;
- ответственность за нарушения, допущенные при оформлении перевода бессрочного трудового договора в срочный и наоборот;
- иные вопросы, касающиеся изменения вида трудового договора.
Вебинар поможет работодателю:
- четко понять, что надо сделать и какие документы оформить, чтобы перевести срочный трудовой договор в бессрочный и наоборот;
- правильно оформить документы, чтобы перевести бессрочный трудовой договор в срочный и наоборот;
- избежать ошибок при составлении, оформлении документов;
- избежать нареканий и штрафов со стороны контролирующих органов до 50 000 руб. на юридических лиц за неправильное переоформление бессрочного трудового договора в срочный и наоборот.