Актуальность 

В практике достаточно часто используется термин "декретный отпуск", хотя трудовое законодательство РФ не содержит такого определения. 
Под "декретным отпуском" на практике обычно понимается 2 вида отпуска, связанные с материнством: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. 

Следует заметить, что это 2 совершенно разных вида отпуска, которые: 

• имеют различные основания для предоставления; 
• оформляются по отдельности и каждый по-своему; 
• имеют различную продолжительность и др. 

Получение пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от правильного оформления отпусков. 
Таким образом, четкое соблюдение процедуры оформления отпусков в связи с материнством позволить работодателю избежать проблем и конфликтов, как с работником, так и с представителями Фонда социального страхования РФ. 
На вебинаре будут даны рекомендации по правильному оформлению отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, а так же даны ответы на многие вопросы, связанные с предоставлением таких отпусков. 

Вебинар поможет работодателю: 

• разобраться, какие документы должны быть предоставлены работником для предоставления ему отпусков в связи с материнством;  
• понять в какие сроки должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам, если листок нетрудоспособности работница принесла позже даты его выдачи и все это время работала; 
• понять, кому может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком; 
• понять что делать, если работник решил досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, а затем снова возобновить его; 
• избежать нареканий и штрафов со стороны контролирующих органов. 

Конечно же, в ходе мероприятия вы сможете задать свой вопрос по теме лектору и получить на него профессиональный, экспертный ответ. 

План вебинара 

1. отпуска в связи с материнством; 
2. отпуск по беременности и родам (сроки и период предоставления, необходимые документы, алгоритм оформления и т.д.); 
3. отпуск по уходу за ребенком (сроки и период предоставления, необходимые документы, алгоритм оформления, выход на неполное рабочее время и т.д.); 
4. из декрета в декрет (алгоритм оформления и т.д.); 
5. ответственность работодателя за непредставление или неправильное оформление работнику отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком;- часто допускаемые ошибки работодателей при предоставлении "декретного отпуска"; 
6. иные вопросы, связанные с предоставлением работникам отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Участие в вебинаре, для пользователей, бесплатное. Регистрация закрывается 26.03.2018