Новости
Постановление Правительства от 31.08.2023 N 1417Все новости

Утверждены правила формирования реестра требований в строительстве

Официально опубликовано постановление Правительства от 31.08.2023 N 1417 "Об утверждении Правил формирования и ведения реестра требований, подлежащих применению при проведении экспертизы проектной документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий, осуществлении архитектурно-строительного проектирования, строительства, реконструкции, капитального ремонта, эксплуатации и сноса объектов капитального строительства, и о признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2020 г. N 1417".

Постановлением утверждены, в частности:

  • структура и содержание разделов реестра;
  • порядок и срок включения данных в реестр;
  • подготовка проекта учетной карточки требований.

Минстрой России в срок не позднее 6 месяцев со дня ввода в эксплуатацию единой ГИСОГД "Стройкомплекс.РФ" переносит в нее документы и требования, содержащиеся в соответствующих нормативных актах, а с 1 января 2024 г. переводит данный реестр в машиночитаемый и машинопонимаемый формат.

Данный документ находится в системе «Техэксперт: Стройэкспрет».
Купить специализированную программу для строителей «Техэксперт: Стройэксперт» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина

Статус: Дата вступления в силу - 01.09.2023
Предыдущая новость:

Вступили в силу масштабные изменения в области охраны труда!

Вот и наступило 1 сентября! Это означает, что долгожданные изменения в сфере охраны труда вступили в силу.

Следующая новость:

Работникам, имеющим ребенка, получающего основное общее образование, предлагается предоставлять отпуск 1 сентября

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект N 432628-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", согласно которому родители (опекуны, приемные родители) школьников могут взять отпуск на один день 1 сентября (День знаний) без сохранения заработной платы или в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.