Если работника отправили в командировку по основной работе, то его труд по совместительству не оплачивается

Оплачивать совместителю командировку по основной работе не нужно, подсказал Роструд.

Находясь в командировке по основному месту работы, сотрудник не может выполнять обязанности у другого работодателя (внешнее совместительство). На этот период можно оформить ему отпуск за свой счет по его заявлению. В любом случае время командировки, которая связана с основной работой, совместителю не оплачивается.

Минтруд в письме от 5 марта 2018 г. N 14-2/В-149 считает также: при заключении трудового договора с совместителем нужно урегулировать вопросы, которые могут возникнуть, если основная работа предполагает командировки.

Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина