Новости
Приказ Минтруда России от 28.11.2019 N 742нВсе новости

Определен порядок установления причин инвалидности

Приказом Минтруда России от 28.11.2019 N 742н утвержден Порядок установления причин инвалидности.

Порядком определены правила установления причин инвалидности федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

В качестве причин инвалидности среди прочих указаны трудовое увечье и профессиональное заболевание.

При отсутствии документов, подтверждающих факт профзаболевания или трудового увечья, федеральное учреждение медико-социальной экспертизы должно оказать инвалиду содействие в получении указанных документов.

Согласно Порядку причина инвалидности "трудовое увечье" устанавливается гражданам, инвалидность которых наступила вследствие нарушения здоровья, связанного с несчастным случаем на производстве.

Причина может быть установлена как по прямым последствиям несчастного случая на производстве, так и по различным его осложнениям и последствиям, отдаленным по времени от несчастного случая, независимо от срока обращения гражданина в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы.

Основанием для установления причины инвалидности "трудовое увечье" выступает один из следующих документов:

  • акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (Н-1ПС);
  • заключение государственного инспектора по охране труда, других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья, выданное в порядке, действовавшем до вступления в силу Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
  • решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве.

Для установления причины инвалидности "профессиональное заболевание" в качестве документов, подтверждающих факт профзаболевания, рассматриваются:

  • акт о случае профзаболевания;
  • медицинское заключение о профзаболевании, выданное в порядке, действовавшем до вступления в силу Закона N 125-ФЗ;
  • решение суда об установлении факта профзаболевания.

Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина

Статус: Дата вступления в силу - 07.03.2020
Бесплатно скачать текст документа
Приказ Минтруда России от 28.11.2019 N 742н
Предыдущая новость:

ГОСТ Р 58716-2019, ГОСТ Р 58715-2019, ГОСТ Р 53299-2019, ГОСТ Р 52283-2019, ГОСТ Р 53301-2019

Новые документы по стандартизации в системах "Техэксперт" для специалистов в области пожарной безопасности

Следующая новость:

ГОСТ Р 22.3.16-2019 (ИСО 22315:2014)

ГО и ЧС: с 1 апреля 2020 года вступит в силу ГОСТ Р "Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Эвакуация населения. Основные принципы"