Новые обязанности работодателей в области воинского учета

Постановлением Правительства РФ от 06.02.2020 г. N 103 внесены изменения в Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 г. N 719 (далее - Положение о воинском учете).

Данная новость заинтересует работодателей - юридических лиц (организации), поскольку они обязаны вести воинский учет независимо от формы собственности и сферы деятельности. Напомним, работодатели - индивидуальные предприниматели воинский учет своих сотрудников не ведут.

В соответствии с изменениями работодатели теперь обязаны выдавать сведения по форме, утвержденной Приложением N 2 к Положению о воинском учете, гражданам, подлежащим воинскому учету:

• не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания;
• прибывшим на место пребывания на срок более 3 месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания.

В форме содержатся сведения о самом гражданине, а также об организации-работодателе.

Сведения необходимо выдавать гражданину при приеме на работу и при увольнении.

Эти сведения граждане будут подавать в военкомат по месту пребывания вместе с заявлением о постановке на воинский учет (форма заявления утверждена Приложением N 3 к Положению о воинском учете).

Кроме того, на работодателей возложена обязанность при заполнении учетных документов уточнять также место фактического жительства или пребывания работников, в том числе если оно не подтверждено регистрацией.

Изменение таких сведений работодатель также должен отразить в учетных документах и уведомить об этом военкомат в течение 2 недель.

Ответственность за нарушения в области воинского учета предусмотрена гл.21 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина