Рострудом разъяснены отдельные вопросы, касающиеся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции
В письме Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5 приведены ответы на наиболее часто поступающие вопросы, касающиеся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции.
Среди прочего разъяснено:
- как производить оплату труда за нерабочие дни;
- можно ли уволить работника в период нерабочих дней;
- может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату;
- может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отменить премии и процентный оклад;
- вправе ли работодатель снизить зарплату при переходе предприятия на дистанционную работу;
- в каких случаях работодатель вправе уволить сотрудника, который находится на удаленке;
- как направить работника в отпуск в период угрозы распространения коронавируса;
- как предоставляется отпуск без сохранения заработной платы;
- как оформить временный перевод работника на удаленный труд.
Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина
Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
Информационное письмо Банка России от 27.04.2020 N ИН-05-47/83
Банк России рекомендует указывать в кредитной истории сведения о реструктуризации кредита, обусловленной пандемией коронавируса
Информационное письмо Банка России от 27.04.2020 N ИН-015-44/82
Банк России рекомендовал кооперативам производить отдельные выплаты своим членам за счет резервного фонда