Приказ Минпромторга России от 19.07.2019 N 2624Все новости
Изменена типовая форма соглашения о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности
Приказом Минпромторга России от 19.07.2019 N 2624 внесены изменения в типовую форму соглашения о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности, утвержденную приказом Минпромторга России от 26.03.2019 N 936.
Изменениями скорректирован перечень обязанностей участника корпоративной программы повышения конкурентоспособности, а также предусмотрено, что Минпромторг России должен расторгнуть соглашение, если участником:
- не устранены нарушения обязательств, указанных в пункте 2.1.6 соглашения (за исключением случая, когда в рамках реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности соглашение о предоставлении финансирования заключено с иностранной организацией - нерезидентом Российской Федерации в соответствии с Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета), после 31 декабря года, следующего за годом, в котором допущены эти нарушения;
- нарушены письменные обязательства по получению заключения о подтверждении производства продукции или письменные обязательства по представлению заключения о подтверждении производства продукции.
Данный документ находится в системе «Помощник юриста».
Купить информационно-правовую систему для юриста «Кодекс: Помощник юриста» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина
Статус: Дата вступления в силу - 25.08.2019
Бесплатно скачать текст документа
Приказ Минпромторга России от 19.07.2019 N 2624
Приказ Минпромторга России от 19.07.2019 N 2624
Предыдущая новость:
Приказ Роскомнадзора от 04.03.2019 N 43
Приказ Роскомнадзора от 04.03.2019 N 43
Утвержден порядок рассмотрения обращений операторов связи о присоединении сетей электросвязи
Следующая новость:
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н
Утвержден перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается применение труда женщин