На суммы компенсации работнику при задержке выплаты зарплаты нужно начислять страховые взносы

Нужно ли начислять страховые взносы на суммы компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы?

По данному вопросу Минфин уже высказывался в своём письме от 24.09.2018 N 03-15-05/68049. Теперь Минфин решил еще раз напомнить свою позицию.

Исходя из положений пункта 1 статьи 420 НК РФ страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые организациями физлицам, в том числе, в рамках трудовых отношений.

Согласно абзацу 10 подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ не облагаются страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах установленных норм), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
Понятие компенсаций определено статьей 164 Трудового кодекса, в соответствии с которой компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
Согласно статье 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, выплата денежной компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.
При этом суммы денежных компенсаций работнику за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы не включены в перечень не облагаемых страховыми взносами выплат, установленных статьей 422 НК РФ.

Поэтому компенсация, выплачиваемая работнику работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, облагается страховыми взносами.

Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина