Новости
Письмо ФСС России от 6.11.2018 N 02-09-14/17-04-24787Все новости

ФСС России в очередной раз напомнил, что страховой стаж для оплаты больничных и декретных рассчитывается из перевода каждых 30 дней в полные месяцы, а каждых 12 месяцев в полные годы

В соответствии с пунктом 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В письме от 19.09.2018 N 02-08-01/17-10681д ФСС отвечал на конкретный вопрос застрахованного лица и объяснил порядок определения страхового стажа на конкретном примере, при указании застрахованным лицом периодов работы.

В письме от 16.01.2018 N 02-09-14/17-04-31319 ФСС отвечал на обращение страхователя, где не был указан период работы застрахованного лица, а представлен к определению общего страхового стажа уже подсчитанный им самостоятельно страховой стаж застрахованного лица по двум местам работы.

В любом случае при подсчете общего страхового стажа нужно руководствоваться пунктом 21 Правил.

Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина

Бесплатно скачать текст документа
Письмо ФСС России от 6.11.2018 N 02-09-14/17-04-24787
Предыдущая новость:

Постановление Правительства РФ от 01.12.2018 N 1462

Установлены особые требования к специальным счетам, открытие которых осуществляется в Республике Крым и г.Севастополе

Следующая новость:

Письмо Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519

Неполное время работы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на продолжительность отпуска не влияет