ФСС разъяснила нюансы расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если оно рассчитывается из МРОТ

Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Согласно части 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ и пункту 6 Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Частью 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ установлено, что если застрахованное лицо в эти предшествующие 2 года не имело заработка или если ежемесячный средний заработок за эти 2 года был меньше МРОТ, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается из МРОТ.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которое составляет:

с 01.02.2018: 3142,33 руб. - по уходу за первым ребенком и 6284,65 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми.

с 01.02.2017 до 31.01.2018: 3065,69 руб. - по уходу за первым ребенком и 6131,37 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми.

В соответствии с частью 1 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от среднего заработка застрахованного лица, но при расчете из МРОТ средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется, а просто рассчитывается в размере 40% от МРОТ.

С учетом изложенного:

• по страховому случаю, наступившему в период с 01.01.2018 по 31.01.2018. Поскольку размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный из МРОТ (9489 * 40%), превышает минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленный с 01.02.2017 (3795,60 руб. > 3065,69 руб.), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 3795,60 руб.
• по страховому случаю, наступившему в период с 01.02.2018 по 30.04.2018. Поскольку размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный из МРОТ (9489 * 40%), превышает минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленный с 01.02.2018 (3795,60 руб. > 3142,33 руб.), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 3795,60 руб.

С 01.05.2018 ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком, исчисленное из МРОТ, составляет 4465,20 руб. (11163 * 40%).

Исходя из части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ следует, что если застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), а средний заработок принимается МРОТ, то МРОТ необходимо скорректировать на коэффициент неполного рабочего времени (коэффициент ставки).

Тогда, если на дату предоставления отпуска по уходу за ребенком, например, 05.05.2018, работнику установлено неполное рабочее время (0,5 ставки), то пособие, исчисленное из МРОТ, составит 2232,60 руб. (11163 * 0,5 * 40%). Но так как в данном случае размер ежемесячного пособия из МРОТ не превышает минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленный с 01.02.2018 (2232,60 руб. < 3142,33 руб.), то ежемесячное пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать в размере 3142,33 руб.

Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина