Минтруд высказался по вопросам работы по совместительству

Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время как у того же работодателя (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя.

Специфика работы по совместительству состоит в том, что условия такой работы изначально зависят от наличия у работника основной работы. У работника не может быть одновременно двух основных мест работы.

При внутреннем совместительстве помимо основного трудового договора с работником должен быть заключен второй трудовой договор, в котором прямо указано, что работа является совместительством, и должен быть издан дополнительный приказ о приеме на работу по совместительству.

Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина