Утвержден Порядок прохождения профотбора и профобучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта

Приказом Минтранса России от 11.03.2016 N 59 утвержден Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта.

Как следует из Порядка, профотбор должен проводиться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями с целью привлечения к выполнению обязанностей, непосредственно связанных с движением транспортных средств, лиц, имеющих уровень компетенции, необходимой для надлежащего осуществления возлагаемых на них трудовых функций и соответствующей требованиям, предъявляемым к ним в соответствии с законодательством РФ.

Порядком установлено, что в случае подтверждения соответствия представленных работниками документов установленным требованиям, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны провести с такими работниками собеседование.

Собеседование проводится в устной форме. При этом по решению юридического лица или индивидуального предпринимателя в дополнение к устной форме может использоваться также письменная форма (тестирование).

В случае подтверждения по итогам собеседования соответствия работников установленным требованиям работники должны быть приняты на работу.

Кроме того, Порядко закреплено, что водители, впервые принимаемые на работу на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, могут быть допущены к самостоятельной работе только после прохождения стажировки.

Стажировка должна проводиться под руководством водителя-наставника, а ее прохождение необходимо подтвердить стажировочным листом. Оформленные стажировочные листы должны храниться не менее 5 лет.

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина