Требуется ли вводный инструктаж по ОТ при переводе в рамках одной организации с одного производства на другое

Вопрос:

При переводе в рамках одной организации с одного производства на другое (разные адреса расположения) требуется ли вводный инструктаж по ОТ? Или в данном случае проводится целевой?

Ответ:

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику) (п.10 Правил).

В соответствии с п.19 Правил целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях:

а) перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ;

б) перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;

в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;

г) перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

д) в иных случаях, установленных работодателем.

Таким образом, в указанной в вопросе ситуации проводить вводный или целевой инструктаж по охране труда не требуется.

В соответствии с пп.б п.16 Правил внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:

б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда.

Таким образом, если при переводе в рамках одной организации с одного производства на другое у работника меняются должностные обязанности, ему необходимо провести внеплановый инструктаж по охране труда.

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Григорович Инга Викторовна