Гражданин Украины, имеющий разрешение на временное проживание, принимается на работу в общем порядке

Вопрос:

Как принять на работу (на вакантную должность) гражданина Украины, у которого есть разрешение на временное проживание в нашей области (выдано с 31.12.2014 г. на 3 года), получено ИНН в нашей области? Нужно ли ему получать СНИЛС в нашей области, как вносить запись в трудовую, трудовой договор должен иметь особые условия?

Ответ:

Гражданин Украины, имеющий разрешение на временное проживание, принимается на работу в общем порядке, установленном трудовым законодательством РФ. При этом разрешение на работу не требуется.

Однако, в течение 3-х рабочих дней после заключения трудового договора с гражданином Украины работодатель обязан в письменном виде сообщить об этом только в органы ФМС (по почте или непосредственно в канцелярию, или через сеть "Интернет").

СНИЛС для работника - гражданина Украины оформляет работодатель, если гражданин устраивается на работу на территории РФ впервые.

Алгоритм оформления приема на работу гражданина Украины, запись в трудовую книжку работника содержится в обосновании.

Особым условием при заключении трудового договора с гражданином Украины является указание в трудовом договоре сведений о разрешении на временное проживание в РФ.

С полным текстом консультации Вы можете ознакомиться, скачав файл по следующей ссылке.