Необходимо ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте при переводе работника в другое подразделение?

Вопрос:

С работником, устроившимся на работу, проведен первичный инструктаж и оформлено распоряжение о стажировке на рабочем месте. На следующий день его переводят в другую смену, с другим руководителем. Какой инструктаж с ним должен провести другой руководитель? Или необходимо опять оформлять первичный инструктаж и новое распоряжение по структурному подразделению с другим руководителем?

Ответ:

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

В соответствии с п.2.1.4 Правил первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы в том числе с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Таким образом, при переводе работника в другое подразделение ему необходимо провести первичный инструктаж и издать новое распоряжение о проведении стажировки.

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Хазанов Николай Валерьевич