Перевод с сохранением среднего заработка

Вопрос:

На какой период времени можно переводить сотрудника с сохранением среднего заработка?

Ответ:

На 1 месяц с сохранением среднего заработка можно переводить сотрудника при чрезвычайных обстоятельствах (т.е. в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части) (ст. 72.2 Трудового кодекса РФ):

• с его согласия на другую работу, требующую более низкой квалификации;
• без его согласия на другую работу, требующую аналогичной квалификации;

При переводе без согласия сотрудника на 1 месяц на другую работу, требующую более высокой квалификации, при чрезвычайных обстоятельствах оплата труда производится по должности, на которую он временно переведен.

До окончания беременности работницы с ее согласия ее можно переводить на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка (ст. 254 Трудового кодекса РФ).

На 1 месяц с сохранением среднего заработка с согласия работника его можно переводить на нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям (ст. 182 Трудового кодекса РФ).
До установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника его можно переводить с его согласия на другую нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям с сохранением среднего заработка (ст. 182 Трудового кодекса РФ).

В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержится справка "Выплата среднего заработка. Кадровые аспекты", видеосеминары по кадрам "Кадровые перестановки: перевод и перемещение работника", "Изменение условий трудового договора: оформляем без ошибок", а так же консультации:

• Временный перевод на более низкую должность
• Как оформить перевод беременной работницы из вредных условий труда на другую работу
• Отстранения от работы в случае профессионального заболевания
• Работник может по собственному желанию получить перевод на более низкую должность

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Майорова Кристина Алексеевна