Обязан ли работодатель возмещать своим работникам стоимость тестирования на коронавирусную инфекцию

Вопрос:

Обязан ли работодатель возмещать своим работникам стоимость тестирования на коронавирусную инфекцию. Если обязан, то на основании каких документов?

Ответ:

В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.05.2020 N 15 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" в целях оперативной организации проведения исследований и противоэпидемических мероприятий обследование на COVID-19 проводится работникам медицинских организаций, имеющих риск инфицирования при профессиональной деятельности при появлении симптомов, не исключающих COVID-19.

Согласно абзацу 12 части 2 статьи 212 и части 2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель за счет собственных средств обязан организовать проведение в том числе обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров, некоторых категорий работников, в том числе работников медицинских организаций, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Таким образом, работникам организаций, в том числе медицинских, имеющим риски инфицирования COVID-19, но не имеющим симптомов инфекционного заболевания, взятие мазка из носо- и ротоглотки для проведения обследования на COVID-19 осуществляется за счет средств работодателя (письмо ФФОМС от 09.07.2020 N 9071/26-1/и).

Кроме того, согласно п.п.2.4 и 2.5 приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности" работодатель обязан обеспечить проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований в соответствии с законодательством Российской Федерации, в отношении не менее 10% работников в течение каждых 15 календарных дней.

Соответственно, обязанность проведения за счет средств работодателя возможна в следующих случаях:

• если такое требование установлено нормативными правовыми актами субъекта РФ;
• для работников организаций, имеющих риски инфицирования COVID-19, но не имеющих симптомов инфекционного заболевания.

Во всех иных случаях работодатель, по нашему мнению, не обязан возмещать денежные средства за проведение обследования на COVID-19.

Отметим, что согласно письму Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503 у работодателя не имеется правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и самого прохождения теста.

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
     Эксперт Репич Иван Васильевич