Можно ли возложить обязанности по промышленной безопасности на специалиста по охране труда?

Вопрос:

Можно ли возложить обязанности по промышленной безопасности на специалиста по охране труда, принятого временно на должность основного работника, находящегося по уходу за ребенком? Подлежит ли организация привлечению к административной ответственности, если его стаж работы на ОПО менее 2 лет?

Ответ:

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст.60 ТК РФ).

Обязанности по промышленной безопасности, не обусловленные трудовым договором, можно возложить на специалиста по охране труда, путем оформления внутреннего совместительства (ст.60_1 ТК РФ) или совмещения профессий (должностей) (ст.60_2 ТК РФ).

Административная ответственность за нарушение требований промышленной безопасности предусмотрена ст.9.1 КоАП РФ.

Субъектом административной ответственности являются в том числе и должностные лица. Для целей указанной статьи под должностными лицами в организациях, не являющихся органами государственной власти, иными государственными органами, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными организациями, понимается лицо, осуществляющее полномочия единоличного исполнительного органа организации, а также лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в организации (п.2 примечания к ст.9.1 КоАП РФ).

Таким образом, специалист может быть привлечен к административной ответственности по ст.9.1 КоАП РФ, например, если он выполняет организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в организации.

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Григорович Инга Викторовна