На рассмотрение в Госдуму РФ внесен законопроект N 351406-8, предполагающий внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ в целях защиты трудовых прав и законных интересов граждан, призванных на военную службу по мобилизации, проходящих военную службу по контракту, либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, а также членов их семей.

В частности, предложено:

• дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей 76.1, в которой конкретизируется механизм приостановления трудового договора с гражданином;
• упростить механизм заключения трудового договора с несовершеннолетними в возрасте 14-15 лет, родитель (родители) которых были мобилизованы;
• распространить преимущественное право на оставление на работе при сокращении на родителей детей в возрасте до 23 лет, если они обучаются по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры;
• установить обязанность работодателя устанавливать неполное рабочее время по просьбе супруги (супруга) мобилизованного гражданина;
• установить обязанность работодателя запрашивать согласие супруги (супруга) мобилизованного гражданина при привлечении к работе в ночное время;
• предоставлять лицам, прошедшим военную службу по мобилизации, отпуск без сохранения заработной платы до 30 календарных дней в году.

Законопроект не подлежит применению и носит информационный характер.

Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина