Сотрудникам, которым осталось до пенсии не более пяти лет, предлагается предоставить возможность досрочно уйти на пенсию, если служба занятости в течение года не смогла их трудоустроить.

Такие поправки в законопроект "О занятости населения" ко второму чтению подготовила Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Текст документа есть в распоряжении "Российской газеты".
Сейчас воспользоваться досрочным выходом на пенсию могут люди, которым до выхода на пенсию осталось два года.
Также ФНПР предлагает внести в закон понятия "частично безработный" и "частично занятый", тем более эти понятия уже использует Росстат.
"Неполной занятостью" в ФНПР предлагают считать ситуацию, когда гражданин нанят по трудовому договору, но по согласованию с руководством работает меньше нормы, предусмотренной законодательством, а зарплата зависит от выработки или отработанных часов.
"Частичной безработицей" предлагается считать ситуацию, когда время работы сотрудника сокращается вынужденно. К примеру, таких случаев было много в пандемию.
Закрепление этих понятий дает сотрудникам возможность оформить пособие по "частичной безработице". Его предлагается считать, исходя из количества часов, на которое работнику была сокращена продолжительность рабочего времени, умноженного на 2/3 тарифной ставки за рабочий час. Максимальный размер пособия ФНПР предлагает установить в 100% размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) с периодом субсидирования суммарно не более 180 дней в течение года.
Источник: rg.ru

Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина