Уточнены правила ведения и заполнения трудовых книжек

Приказом Минтруда России от 31.10.2016 N 588н внесены изменения в Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 N 69.

Вследствие внесенных изменений положения Инструкции приведены в соответствие с требованиями действующего законодательства РФ.

В частности, указано, что печать организации на первой странице (титульном листе) трудовой книжки и на внутренней стороне обложки трудовой книжки должна проставляться в предусмотренных случаях только при наличии такой печати.

В свою очередь, в приказе Минтруда России от 31.10.2016 N 589н отмечено, что проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку и в случаях, предусмотренных абзацем первым пункта 35 и абзацем четвертым пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", также должно осуществляться только при наличии печати.

Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, необходимо заверять подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил).

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина